{"id":1993,"date":"2025-08-10T23:55:01","date_gmt":"2025-08-10T21:55:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/?p=1993"},"modified":"2025-09-07T16:51:16","modified_gmt":"2025-09-07T14:51:16","slug":"ich-habe-einen-fehler-gemacht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/weblog\/archives\/2025\/08\/10\/ich-habe-einen-fehler-gemacht\/","title":{"rendered":"Ich habe einen Fehler gemacht"},"content":{"rendered":"\n<p>\u201cIch habe einen Fehler gemacht.\u201d Dieser Satz kann sich sehr unterschiedlich anf\u00fchlen: Peinlich, belastend, als Beginn eines Gest\u00e4ndnisses, in Erwartung einer unangenehmen Reaktion. Oder erleichtert, verhei\u00dfungsvoll \u2013\u00a0wir teilen mit einem Vertrauten, was wir gelernt haben und welche neue Erkenntnis uns endlich der L\u00f6sung n\u00e4her bringt.<\/p>\n\n\n\n<p>Ich habe sehr gute Erfahrungen damit gemacht, mit meinen eigenen Fehlern offensiv umzugehen und sogar aktiv auf die hinzuweisen, die sonst niemand bemerkt h\u00e4tte. Das kann\u00a0Vertrauen aufbauen und andere ermutigen, selbst offener zu sein. Fehler und Unsicherheiten zuzugeben ist f\u00fcr mich ein Zeichen von St\u00e4rke. Es ist eine Schw\u00e4che, Fehler zu vertuschen oder sie gar nicht erst einzusehen.<\/p>\n\n\n\n<p>(Vielleicht hat es mir geholfen, als Entwickler ins Berufsleben einzusteigen: Durch Reviews, Retrospektiven oder Pair Programming wird unter Entwicklern die Kommunikation \u00fcber Fehler anscheinend h\u00e4ufiger ge\u00fcbt als in anderen Berufen.)<\/p>\n\n\n\n<p>Es gibt nat\u00fcrlich auch schwierige Konstellationen, in denen es klug ist, Fehler vorsichtig oder im kleineren Kreis zu kommunizieren, damit die eigene Ehrlichkeit nicht missbraucht wird. Und wer mich kaum kennt und so weit weg von meiner Arbeit ist, dass er nicht sehen kann, was ich gut mache, braucht auch Informationen \u00fcber meine Erfolge, nicht nur \u00fcber meine Fehler, damit kein falscher Eindruck entsteht (die Redewendung \u201csich verkaufen\u201d mag ich nicht). Aber da, wo man sich gut kennt und einander vertraut, ist ein offener Umgang mit Fehlern etwas Wunderbares.<\/p>\n\n\n\n<p>Angeblich ist eine gute <a href=\"https:\/\/de.wikipedia.org\/wiki\/Fehlerkultur\">Fehlerkultur<\/a> im Unternehmen heute fast selbstverst\u00e4ndlich. Aber auch wenn sie schnell in die Liste der Unternehmenswerte aufgenommen ist, bleibt sie schwer zu erreichen. Es gibt immer wieder Menschen, die partout keine Fehler zugeben k\u00f6nnen oder ernsthaft davon \u00fcberzeugt sind, dass immer jemand anders Schuld ist. \u00dcberlegenheitsgef\u00fchle, Stolz, Unsicherheit, Angst, Konkurrenzdenken sind menschlich. Gelernte Verhaltensweisen \u2013 Druck weiterzugeben, Fehler zu vertuschen, sch\u00f6nzureden, totzuschweigen statt aufzuarbeiten \u2013 sind kaum zu \u00e4ndern. Gl\u00fcckwunsch, wenn es doch funktioniert!<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cIch habe einen Fehler gemacht.\u201d Dieser Satz kann sich sehr unterschiedlich anf\u00fchlen: Peinlich, belastend, als Beginn eines Gest\u00e4ndnisses, in Erwartung einer unangenehmen Reaktion. Oder erleichtert, verhei\u00dfungsvoll \u2013\u00a0wir teilen mit einem Vertrauten, was wir gelernt haben und welche neue Erkenntnis uns endlich der L\u00f6sung n\u00e4her bringt. Ich habe sehr gute Erfahrungen damit gemacht, mit meinen eigenen [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_share_on_mastodon":"0"},"categories":[1],"tags":[9],"class_list":["post-1993","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-weblog","tag-gedanken"],"share_on_mastodon":{"url":"","error":""},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1993"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1996,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1993\/revisions\/1996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1993"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1993"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.strehle.de\/tim\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1993"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}